去职鼓舞回身变敌手？重庆一食物公司高管跳槽到同业开云·kaiyun体育，原公司怒告其“犯规”，告状索赔10万元。近日，重庆市渝北区东谈主民法院经审理后，概述辩论被告违抗时辰、主不雅坏心、收入情况等身分，最终判决其支付误期金3万元。

案例：

鼓舞去职投身同业业

原公司诉至法院索赔

冯某曾是重庆某食物有限公司的鼓舞和副总司理，捏股30%，主要郑重业务板块。2021年7月，他与公司缔结《鼓舞去职左券》，行状说合迅速打消，但仍保留鼓舞身份。2022年4月，两边进一步缔结《股权回购左券》，公司回购了冯某所捏股权。左券商定：“冯某股权被回购后两年内不得目标从事与公司存在竞争说合的主流业务，不然应支付误期金10万元。”

可是，2023年9月，冯某入职另一家主生意务与原公司高度重合的企业并担任销售一职。该公司不仅在居品目标边界上（豆干、竹笋、土豆片等食物）与原公司肖似，还同处重庆地区，存在彰着的竞争说合。于是，原公司将冯某诉至法院，观念其违抗竞业终结拜务，要求支付误期金10万元。

判决：

违抗竞业终结商定

支付3万元误期金

渝北区东谈主民法院经审理合计，两边缔结的《股权回购左券》属于对等主体之间的民商事左券，竞业终结条件内容正当灵验。新公司与原公司在生意派司目标边界、骨子目标业务上存在高度重合，冯某在新公司担任市集销售职务，已违抗竞业终结商定。原公司虽未支付竞业终结经济赔偿金，但因两边系基于鼓舞身份缔结左券，此类竞业终结条件不适用《中华东谈主民共和国行状合同法》中的赔偿金强制性法则，冯某容许担误期背负。

概述辩论冯某违抗竞业终结的时辰、主不雅坏心、收入情况等身分，法院最终判决其支付误期金3万元。

法官说法：

鼓舞不适用行状合同法

不以赔偿金为践约前提

经办法官暗意，本案突显出一个在商事来去中常被刻薄但极具风险的法律问题：一朝签署了竞业终结条件，鼓舞即使退股，亦需在终结技巧内严格顺从说合商定。

左证《最妙手民法院对于适用<中华东谈主民共和国民法典>合同编通则多少问题的解说》第六十五条等说正当则，即便误期酿成的亏损难以预计，误期金的数额也不错左证骨子践约情况、收入影响等多种身分进行概述认定。同期，鼓舞身份下签署的竞业终结条件属于民商事左券，不适用《中华东谈主民共和国行状合同法》对于支付经济赔偿金的强制性法则，前鼓舞误期背负的承担不以原公司支付赔偿金为前提。

法官教唆，签署了竞业终结条件，即意味着在商定的时辰、地域、业务边界内，鼓舞须实践不竞争义务，即便退股，说合背负仍捏续灵验。同期，公司在与鼓舞缔结竞业终结左券时，提议明确商定终结期限、终结地域、具体业务边界、误期金圭臬、是否支付赔偿金等要津条件，幸免因表述疲塌激勉争议。

此外，退股鼓舞在竞业终结期限内择业时，务必详备了解新公司的业务是否与原公司主流业务存在竞争说合，应严慎选拔岗亭和职能，幸免因意外或坚贞导致误期。

重庆法治报通信员 易夕寒 记者 朱赞叹

原标题：鼓舞退股后投身同业业，被判支付3万元误期金开云·kaiyun体育，法官释法：违抗竞业终结容许担误期背负