上海市徐汇区东说念主民法院近日举行新闻发布会云开体育，发布《2020—2024年度涉竞业罢休纠纷审判白皮书》（以下简称“白皮书”），系统梳理了近五年竞业罢休纠纷案件的审理情况与典型问题。

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新闻发布会现场

白皮书泄露，五年来徐汇法院共审结竞业罢休纠纷案件105件，数目逐年攀升。案件呈现出岗亭“高新化”“高薪化”、涉案金额高、爽约金与赔偿金失衡导致结伙难度大，以及竞业活动荫藏各样、爽约认定比例较高级脾气。

在理会纠纷背后的成因时，白皮书指出，部分用东说念主单元存在竞业东说念主员范围泛化、罢休条目不妥膨大等问题，不仅毁伤了就业者的择业权，也加重了劳资矛盾。同期，爽约金培育辩别理加重了就业者的背负，而竞业活动日趋荫藏，也加多了企业的举证难度。

面临科技改变与东说念主才流动带来的新挑战，竞业罢休轨制在适用鸿沟、遵守认定和践约圭臬等方面的问题日益突显。徐汇法院积极构建多元共治形状，强化裁判律例引颈，并蔓延法则服务触角，股东酿成“注重+化解+轨范”的轮廓处罚体系。其中，“甘棠树下”社区法官职责室打造的“海燕信箱”，通过线上线下衔接结的姿色，为企业和就业者提供法律接洽与结伙对接。法官还主动走进园区与企业，“面临面”把脉用工不断艰辛，精确输出合规提出。通过在产业累积区开垦巡回审判站、开展专题培训等姿色，徐汇法院辛劳股东企业从“被迫应诉”向“主动合规”转折。

白皮书还发布了五起典型案例，涵盖竞业主体界定、荫藏活动认定、爽约金合感性判断等中枢争议，为类案处理提供了显著引导。举例，在孙某某案中，法院认定下野前开垦同行公司并捏续缱绻组成爽约；刘某某案则通过“穿透式审查”，将第三方代发薪资、社保等活动纳入竞业罢休规模，体现了审判现实对新式避开技艺的陈说。

据了解，徐汇法院将连续高质效现实审判职能，以更主动的法则算作、更靠拢需求的法则服务，股东竞业罢休轨制在法治轨说念上行稳致远，为区域高质地发展捏续注入法治动能。

记者：李梦婷、陈文卿

剪辑：罗时珎

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上不雅号作家：徐汇通